Unser Blog rund um Finanzen, Nachlass und Karriere

Neuigkeiten

7 Schritte für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

Für viele ist die Gehaltsverhandlung ein unangenehmes Thema. Es geht nicht nur um eine gerechte Vergütung, sondern auch darum, den eigenen Wert im Unternehmen aufzuzeigen. Eine effektive Vorbereitung ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Hier sind die wichtigsten Schritte, um sich optimal auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten:
1. Kenne deinen Marktwert: Recherchiere gründlich, wie viel vergleichbare Positionen in deiner Branche und Region verdienen. Plattformen wie Websites zum Gehaltsvergleich, Branchenberichte und Networking-Events können dir wertvolle Einblicke liefern.
2. Betone deine Erfolge: Mache eine Liste deiner Erfolge, Projekte und Verantwortlichkeiten. Zeige auf, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen hast. Konkrete Beispiele stärken deine Verhandlungsposition.
3. Setze dir ein Ziel: Definiere ein realistisches Zielgehalt für dich. Berücksichtige dabei nicht nur finanzielle Aspekte, sondern auch Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Weiterbildung oder betriebliche Altersversorgung.
4. Übe Selbstbewusstsein: Die Verhandlung erfordert Selbstvertrauen. Mache dir bewusst, dass du für deine Fähigkeiten und Leistungen anerkannt wirst. Stelle die eine erfolgreiche Verhandlung vor, um Selbstvertrauen aufzubauen.
5. Antizipiere Gegenargumente: Denke über mögliche Gegenargumente deines Vorgesetzten nach und bereite Antworten vor. Betone erneut deine Leistungen und die damit verbundene Wertschöpfung für das Unternehmen.
6. Timing ist wichtig: Plane die Verhandlung sorgfältig. Suche nach geeigneten Zeitpunkten, z. B. nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten oder positiven Leistungsbeurteilungen. Versuche, einen Moment abzupassen, in dem dein Vorgesetzter oder deine Chefin den Kopf für dein Anliegen frei hat.
7. Bereite dich auf verschiedene Szenarien vor: Sei flexibel und denke über mögliche Ergebnisse der Verhandlung nach. Sei offen für Kompromisse, aber behalte deine Ziele im Auge. Stelle offene Fragen, um die Perspektive deines Vorgesetzten besser zu verstehen. Dies kann dazu beitragen, gemeinsame Lösungen zu finden.
Gehaltsverhandlungen sind eine Chance, deinen beruflichen Wert zu kommunizieren und deine Ziele zu erreichen. Eine gründliche Vorbereitung steigert deine Chancen, eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.